Liderazgo: Se desarrolla diariamente, no en un día.

En el día a día de nuestra vida estamos en constante toma de decisiones, las cuales reflejan nuestra capacidad de saber guiarla, mejorarla y enriquecerla. El centro motor de nuestra vida es tomar las decisiones más acertadas porque de eso depende nuestra calidad de vida; por lo tanto las personas que toman las mejores decisiones son aquellas que tienen una estructura interna muy sólida y estable ya que nuestras decisiones son fruto de nuestras comvicciones.

Lo mencionado anteriormente se refiere al liderazgo con el cual manejamos nuestra vida y de ahí partimos para poder influir en los demás, pues para poder ser líder tenemos que conocernos nosotros mismos y estar preparados en nuestro campo; asimismo un verdadero líder motiva a todos al cambio porque el ser una excelente persona humana frente a ellos nos fija como modelo para que puedan adoptar aquellas cualidfades y capacidades que nos hacen diferentes; Además un líder posee la capacidad de servir y ése es el don de la excelencia, entonces el líder de excelencia sabe que hacer crecer a su gente es saber motivar al desarrollo, por lo tanto ser líder implica vivir con calidad humana.

Hoy en día liderazgo debe ser involucramiento de todos, donde todos intervienen y donde todos tienen opinión y por supuesto, todos trabajan. En el caso de las empresas, eso sólo será posible si se está entrenando para tomar decisiones a nivel de toda la organización, para crear organizaciones inteligentes en donde todos puedan tomar deciciones y no esperar a que otros las tomen; además la capacidad de liderazgo que posee cada persona no sólo es algo con lo que nacieron, sino que cada persona nace con habilidades pero debe desarrollarlas, aprenderlas y entenderlas en su ambiente según su responsabilidad, las cuales se desarrollan con el tiempo, es decir es una cualidad que se puede aprender en los procesos educativos y en las experiencias sociales y laborales.

Acerca de liderazgo existen diversas definiones, pero en el afán de contruir un estilo propio lo defino como un proceso continúo de aprendizaje, interactivo y compartido, que está en constante desarrollo y crecimiento, en el cual los mienbros de todos los equipos desarrollan habilidades y capacidades para cumplir con sus obligaciones, en busca de un objetivo común.

Finalmente es necesario resaltar que liderar es una responsabilidad con mayor capacidad de proyección, y es por ello que todo líder debe estar buscando su liderazgo en una plataforma sólida que le permita sostenerlo y mantenerlo en espacio y tiempo. Para ello todo líder debe saber que tiene que basar su liderazgo en principios, aprender a tomar las mejores decisiones y ayudar a que su equipo tambien las tome, tiene que establecer claramente su misión puesto que es una persona capaz de saber lo que quiere tanto a nivel profesional, como personal.